|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ledar- och Medarbetarskap handlar främst om människan bakom yrkesrollen.
Vad får en arbetsgrupp och en organisation att fungera och prestera goda resultat?
Det enkla och samtidig svåra svaret är; mogna, vuxna, medvetna och engagerade människor.
Och mognad, växt, medvetenhet och engagemang ligger i oss själva.
Det startar i var individ, i dig och i mig. Alla är vi en del av de sammanhang vi ingår i - inte minst på arbetsplatsen.
Därför är det viktigt att arbetsgivare ger sig själva och sina medarbetare möjlighet att delta i olika utvecklingsaktiviteter.
Mänsklig utveckling innebär väldigt ofta att göra sig fri från invanda mönster som hindrar oss från att vara de människor vi vill och kan vara - både på arbetsplatsen och privat.
När vi lyckas med det blir vi fria - därav namnet Exitfree.
Till vänster finns exempel på utvecklingsprogram och aktiviteter i vilka du och din arbetsgrupp kan arbeta med er utveckling, som individer och i grupp.
Besök gärna mina reflektionssidor: www.vikstrombrennermark.se där jag uppdaterar mer frekvent
kring mänsklig utveckling och hur vi kan arbeta med den.
Kontakt: Karin Vikström Brennermark 070-252 01 69 eller karin@exitfree.se
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|